LOEN ENTERTAINMENT

채용과 관련한 질문과 답변을 확인하세요.

  • [전체적인 채용절차가 궁금합니다.]
  • 채용절차는 서류전형, 1차면접, 인성검사, 2차면접의 과정을 거치게 됩니다.

    서류전형은 지원자의 경력사항 및 자격사항 등을 종합적으로 고려하여 평가하고, 1차면접은 직무면접으로 지원자의 전문지식, 직무이해도, 업무수행능력 및 잠재능력 등을 중점적으로 해당 부서장이 평가합니다. 

    인성검사는 인성검사는 1차 면접합격자에 대하여 진행되며, 지원자의 기본 인성과 업무적합성 등을 평가합니다.

    2차면접은 인성 및 LOEN 인재상을 기준으로 경영진이 진행하며, 단계별 합격자에게는 E-Mail과 SMS를 통해 통지됩니다.

  • [서류전형에서의 고려사항은 무엇인가요?]
  • 신입사원 채용시에는 채용 직무와 전공 분야의 적합성 여부, 취득 학점, 어학능력, 자격사항, 활동사항 등을 바탕으로 자기소개서에 기재된 경험, 성격, 적성, 포부 등을 종합적으로 고려합니다. 

    경력사원 채용시에는 경력 사항과 채용 직무의 일치성을 최우선적으로 검토합니다.

  • [서류전형 시 어떤 자격증이 도움이 되나요?]
  • 지원하시는 직무에 관련된 자격증은 모두 서류전형시 고려됩니다.

    모집공고상의 우대사항을 참고해주시기 바랍니다

  • [서류전형 시 외국어 성적이 도움이 되나요?]
  • 각종 외국어 성적이 필수는 아닙니다.

    단순한 어학점수로 지원자를 판단하지 않고 실전에 강하며 성장가능성이 높은 지원자를 채용하고자 합니다. 하지만, 특정 직무의 경우 일정 수준 이상의 외국어 능력 및 성적이 요구될 수도 있습니다.

  • [지원서 접수는 인터넷으로만 가능한가요? ]
  • 당사 입사지원서(별도 양식)를 작성하신 후에 온라인으로 접수하여 주십시오. 

    접수는 온라인(인터넷)으로만 가능하며, 기타 증빙서류는 면접 시 제출하시면 됩니다.

  • [직무면접은 어떤 방식으로 진행되나요?]
  • 직무면접은 지원자의 전문지식, 직무이해도, 업무수행능력 및 잠재능력 등을 검증하는 것으로 지원하신 직무의 담당 부서장이 직접 면접을 실시합니다.

    해당전공 및 분야에 대해 좀더 실무적인 차원에서 면접이 진행되는 것이므로, 편안한 마음으로 알고 계신 해당분야 전문지식에 대해 말씀해 주시면 됩니다

  • [임원면접은 어떤 방식으로 진행되나요?]
  • 임원면접을 통해 지원자들의 인성과 태도를 평가하며 로엔에서 성장하고 발전할 수 있는 인재인지를 판단합니다.

    임원 3~4명, 지원자 3~4명으로 구성된 다대다 면접으로 진행되며 공통된 질문 또는 개별 질문에 대한 답변으로 평가가 진행됩니다.

    질문의 유형과 범위는 정해진 것이 없으므로 준비된 멘트보다는 유연하고 편안한 마음자세로 답변하는 것이 좋습니다.

  • [면접 시 복장은 어떻게 하나요?]
  • 비즈니스캐주얼 복장으로 단정하게 입으시면 됩니다.
  • [인성검사는 어떤 방식으로 진행되나요?]
  • 지원자들의 성격과 가치관이 로엔엔터테인먼트의 인재상과 얼마나 부합되는지에 대해 측정하는 검사이며, 솔직하지 못하거나 일관성 없는 답변은 불합격의 요인이 됩니다.

    본인의 평소 성향을 잘 생각하여 진솔하게 답하길 바라며 진행자가 설명해주는 작성요령에 잘 따라야 합니다. 진행 소요시간은 1시간입니다.

  • [합격자 발표는 어떻게 이루어 지나요?]
  • 전형별, 부문별로 검토 시기가 조정될 수 있으며, 합격자에 한하여 개별 통보해 드리며, 지원서 작성한 연락처로  E-Mail과 SMS로 통보됩니다. 홈페이지를 통해서도 조회할 수 있습니다.
1 2 3